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    丹心(微分销)新零售系统是由广州丹心科技研发团队在多年研发H5及公众号商城的实践经验基础上,特别开发的一种国内领先的企业营销系统支撑软件,可以帮助厂商解决流量分散、卖货渠道单一、玩法陈旧、用户沉淀难的行业痛点。对于国内的厂家/品牌商来说,丹心(微分销)新零售系统目前是最为高效优质的销售渠道拓展与管控系统。

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主要特点

 

丹心(微分销)新零售系统可把社交电商粉丝裂变和厂商销售渠道拓展管控的优势发挥到极致。同时拥有强大的视频直播功能,可以突破抖音等主流视频平台的直播带货产品行业限制。

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核心优势

 

分销模式:智能化的分销激励模式功能

 

常规分销只能对某级分销商设置一成不变的固定佣金比例,而丹心(微分销)新零售系统可以根据分销商的业绩设置可动态增长的佣金标准,例如,某级别分销商的佣金标准是一级直推奖励20%,可以这样进行激励设置为,当其业绩满1万元(或按团队人数增长量),其佣金比率自动升级为25%,业绩满5万元其佣金自动升级为30%,依次升级,并无限制,也不违背国家政策。

 

分销+代理模式:强大的销售渠道代理商管控机制

 

对于厂家和品牌商来说,营销体系的搭建,也就是销售渠道的管理是非常重要的。如何吸引代理商踊跃加盟?如果帮助代理商快速回笼加盟资金?如何线上扶持各级代理商轻松做好销售?对于这些令无数厂商头痛的问题,丹心(微分销)新零售系统都能提供国内独创的最优解决方案。

 

 

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分销商等级设置

 

返佣按国家规定支持3级以内,但对分销商等级划分则无层级限制。

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对于初级分销商可以设置门槛或升级条件

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代理经销商 级别设置

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代理经销商 升级条件

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代理经销商 团队销售奖计算方式说明:

 

1.关系绑定说明:A→B,A是B的直接推荐人。如果A是代理,当B成为代理时,A就是B的代理推荐人;如果A不是代理,当B成为代理时,B就没有代理推荐人;如果A还不是代理,当B成为代理时后,A才发展成为代理,这时A重新成为B的代理推荐人。

 

2.平级销售奖:A→B,A是B的代理推荐人。当A和B的代理级别一样;当B或者B的下级会员下单时,A都能拿到平级销售奖。

 

3.越级销售奖:A→B,A是B的代理推荐人。当B的代理级别大于A;当B或者B的下级会员下单时,A都能拿到越级销售奖。

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代理经销商 团队推荐奖计算方式说明:


1.绑定关系:A→B,A是B的直接推荐人。如果A是代理,当B成为代理时,A就是B的代理推荐人,且推荐奖的推荐人只能有一个;如果A不是代理,当B成为代理时,B没有代理推荐人。

 

2.推荐奖:代理的直接下级,由会员升级为代理或是由低等级升到高等级时,之前的代理可能获取不到这条线的代理分红了,作为弥补,给之前的代理发放一笔一次性的推荐奖金;通过审核后将奖金发放到代理分红资金池。

 

3.只有直接的代理推荐人才可以拿到推荐奖,间接的拿不到推荐奖,如:A→B→C→D,A是一级代理,B是二级代理,C是三级代理,D是会员;当D成为代理后,只有C(直接代理)能拿推荐奖,A,B拿不到。

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代理经销商 团队业绩奖计算方式说明:

 

1.奖励规则:首先判断匹配到了哪些规则,然后从匹配到的规则中取出满足条件最高的规则,按这个规则发放奖励,只发一次。

 

2.当触发到发放周期,系统自动完成周期内的业绩结算,通过审核后将奖金发放到代理分红资金池;当确定了发放周期后,不要随意更改,以免造成经济损失。

 

3.奖金计算:按固定金额即达到业绩后,奖金按固定金额发放;按比例即达到业绩后,奖金按实际业绩*比例 发放。

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上述各项功能 皆可根据企业运营实际需要

进行有选择性的开启或关闭

 

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丹心(微分销)新零售系统

由广州丹心科技团队研发

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